一、社保卡需要激活吗?有哪几种激活方式?
需要激活
社保卡激活方式 1:
使用ATM自助激活
一些银行提供了使用ATM自助激活社保卡银行卡的选项,这是一种更加便捷的方法。以下是具体步骤:
前往银行ATM机:找到您所在城市或地区内支持社保卡激活的银行ATM机。通常,这些ATM机会有相关标识。
插入社保卡:插入您的社保卡到ATM机中,按照ATM屏幕上的提示进行操作。
设置密码:ATM机可能会要求您设置银行卡的密码,按照要求设置并确认。
选择激活功能:在ATM屏幕上,选择社保卡激活功能。通常,这个选项会出现在银行卡管理或相关设置中。
按照提示操作:按照ATM屏幕上的提示操作,包括确认个人信息、输入验证码等。
完成激活:按照ATM屏幕上的要求,完成社保卡银行卡的激活过程。通常,ATM机会打印一张激活成功的凭条。
这种方法的优点是可以在自己选择的时间和地点完成激活,不需要等待银行工作人员的帮助。不过,您需要找到支持此功能的特定ATM机。
社保卡激活方式 2:
前往银行柜台激活
这是最常见的激活社保卡银行卡的方法。您可以前往发卡银行的柜台,提交相关材料并填写申请表格,然后银行工作人员会帮助您完成激活过程。以下是具体步骤:
准备所需材料:首先,您需要准备好相关的材料,包括社保卡本身、身份证、银行卡、个人签名等。确保这些资料齐全。
前往发卡银行柜台:前往发卡银行的柜台,选择一个方便的时间。最好提前电话咨询一下,确认柜台工作时间。
填写申请表格:在柜台,银行工作人员会提供相关的申请表格,您需要填写必要的信息,包括您的个人信息和银行卡信息。
提交材料:将填写完毕的申请表格和相关材料提交给银行工作人员。他们会核对信息并进行处理。
设置密码:银行工作人员可能会要求您设置银行卡的密码,以确保安全性。请牢记您的密码,并不要轻易告诉他人。
完成激活:银行工作人员会进行必要的系统操作,完成社保卡银行卡的激活。您可以在银行柜台上进行相关查询和操作。
这种方法的优点是操作简单明了,可以获得银行工作人员的直接帮助。但缺点是需要亲自前往银行柜台,可能需要等待一段时间。
社保卡激活方式 3:
使用网银或手机银行激活
许多银行提供了网银和手机银行应用程序,允许您在线完成社保卡银行卡的激活。以下是具体步骤:
下载和安装银行应用:如果您的银行提供了手机银行应用程序,首先需要下载并安装它。然后,根据应用的提示进行注册和登录。
选择激活功能:在应用程序中,通常会有一个“银行卡管理”或类似的选项。选择这个功能,并找到社保卡激活选项。
填写信息:根据应用程序的提示,填写您的社保卡信息,包括卡号、身份证号码等。
设置密码:应用程序可能会要求您设置银行卡的密码,按照要求设置并确认。
验证身份:应用程序可能会要求您进行身份验证,通常通过短信验证码或其他方式。
完成激活:按照应用程序的要求,完成社保卡银行卡的激活过程。应用程序会发送一条激活成功的消息。

二、社保续交手续:社保续交需要哪些手续?
续交社保的流程相对简单,主要需要准备以下材料:
一、个人身份证明
需要提供有效的身份证原件及复印件。这是确认身份和办理续交手续的基本材料。
二、社保关系转出申报单或基金转移清单
如果之前有社保关系转出或基金转移的情况,需要提供相应的申报单或转移清单。这些可以证明你之前的社保缴纳情况和转出转入记录。
三、其他可能需要的材料
根据具体情况,可能还需要提供其他相关材料,如解除劳动关系的证明材料、个人账户档案材料等。
三、社保缴纳比例是多少?重庆社保缴纳比例公司和个人怎么算
社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月,即15年时间,这是享受基本养老保险待遇的“门槛”,养老保险可以累计计算缴纳年限,参保人员在不同地区参保的,其缴费年限应累计计算。
医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
失业保险比例:单位0.5%,个人0.5%
生育保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费;
工伤保险:职工因工作原因受到伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
公积金的缴纳比例一般是由单位和个人共同缴纳的,缴纳比例一般在5%~12%之间,单位和个人可以在此范围内自行选择缴纳比例,需要注意的是,单位和个人的缴费比例要一致。
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新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。
社会保险是给国民的一项福利,保险范围广,程度也相对较低,但社保是基础,商业保险是补充,社保的功能是商保不能替代的,所以在条件允许的前提下,建议先购买社保,再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金,医疗保险缴纳够20年,在退休后还可以享受医疗保险待遇。
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