公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
收藏!社保卡里的个账的钱如何给家人使用?这样操作随新社通小编来了解一下:
社保卡里的职工个人账户如何共济给家人?
社保卡里的余额给家人使用,需要怎么绑定呢,主要可以通过以下几种方式实现:
一、电子社保卡亲情服务
此外,还可以通过电子社保卡的亲情服务功能,为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。具体步骤如下:
打开电子社保卡首页,点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”,验证电子社保卡密码后,阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系,点击“添加亲情账户”并上传身份凭证(小于16岁需同时上传人脸正面照)。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作,认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务,可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等,同时也可以使用社保卡里的余额。
二、社保卡绑定家人
通过社保卡的家庭共享功能,可以将社保卡的余额绑定给家人使用。具体操作步骤如下:
社会保险服务个人网页自助办理:登陆个人网页,进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定,输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系,提交保存,即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理:在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定,刷被使用人的社保卡,并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理:在医院医保办,通过“网上医院”刷卡绑定,刷被使用人的卡,并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后,家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
需要注意的是,社保卡里的余额属于个人所有,给家人使用时需确保符合要求,不得进行违法违规操作。另外,不同地区的社保卡使用可能有所不同,具体操作方法还需根据当地而定。
什么是社保个人家庭账户共济?怎么理解的?
自1998年建立以来,一直实行社会统筹和个人账户相结合的模式,职工医保个人账户资金可用于支付本人就医购药个人负担部分费用。2021年,将职工医保个人账户使用范围从职工本人,扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”,即医保个人账户可共济给家人使用;今年7月,进一步将职工医保个人账户共济亲属的范围由“配偶、父母、子女”,扩大至其参加基本医保的“近亲属”。根据《中华人民共和国民法典》,配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
自1998年建立以来,一直实行社会统筹和个人账户相结合的模式,职工医保个人账户资金可用于支付本人就医购药个人负担部分费用。2021年,将职工医保个人账户使用范围从职工本人,扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”,即医保个人账户可共济给家人使用;今年7月,进一步将职工医保个人账户共济亲属的范围由“配偶、父母、子女”,扩大至其参加基本医保的“近亲属”。根据《中华人民共和国民法典》,配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区(统筹区)有哪些?
1、江苏省(苏州市)
2、河南省(郑州市、信阳市)
3、甘肃省(临夏回族自治州)
4、河北省(石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级)
5、湖北省(襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市)
6、安徽省(淮南市)
7、四川省(省本级、成都市、广安市)
8、重庆市(云阳县)
9、山东省(德州市)
共31个地区(统筹区)已开通个人账户跨省共济使用。
社保交15年和20年有什么区别?养老保险交十五年和交二十年有什么区别?
养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上,下面来看看详情:
养老金领取额度不同
基础养老金:根据基础养老金的计算公式,缴费年限是影响基础养老金的关键因素之一。缴费年限越长,基础养老金的比例就越高。因此,交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金金额会比交15年社保的个人更多。
个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长,交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多,因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。
其他相关待遇
抚恤金待遇:缴费年限越长,在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如,一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金,而缴费20年则可领取更高的抚恤金。
养老金调整:退休后养老金会每年增加,实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长,因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。
医疗保险待遇不同
除了养老保险,社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体的医保缴费年限要求可能因地区而异,因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。
综上所述,社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤金待遇以及回本时间等方面。个人在规划自己的社保缴纳年限时,应充分考虑自身的实际情况和需求,做出合理的选择。如果经济条件允许,尽量选择较长的缴费年限,以便在退休后获得更高的养老金和更好的医疗保险。
交社保有啥好处?
养老保险:每月按时缴纳社保,到了退休年龄后可以办理退休手续,领取养老金,安度晚年。
工伤保险:职工发生工伤时,工伤保险可用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴,为职工提供全面的工伤保险。
失业保险:以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
生育保险:这个由公司缴纳,需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的,也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用,另外还有一笔生育津贴可以领取,通常会有1-2万。
医疗保险:就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限,退休后不用再继续缴纳,也可以享受终身医疗保险待遇。
社保已经申报算是断缴了吗?社保已申报未缴费不算断缴。社保申报了没交费,此时的社保状态是欠费状态,而非断缴。断缴通常指的是社保关系中断,而欠费只是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费。
欠费状态的影响和处理方法
影响:在欠费状态下,员工的社保卡不能正常使用,例如无法进行医疗报销等操作。只有当公司足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常使用。
处理方法:公司应尽快完成社保费用的缴纳,以避免对员工社保权益的影响。如果长时间未缴费,社保机构可能会对公司进行催缴,并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。如果逾期仍未缴纳或者补足,社会保险费征收机构还可以采取一系列方法,如查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等。
对于公司来说,已申报未缴费并不构成社保的中断,但需要及时足额缴纳社保费用,以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳,可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳,但需要提供相关证明材料并经过批准。
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