社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。
南京职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？这些要点需注意随新社通小编来了解一下：
南京职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？
社保卡里的职工个人账户如何共济给家人？
社保卡里的余额给家人使用，需要怎么绑定呢，主要可以通过以下几种方式实现：
一、电子社保卡亲情服务
此外，还可以通过电子社保卡的亲情服务功能，为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。具体步骤如下：
打开电子社保卡首页，点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”，验证电子社保卡密码后，阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系，点击“添加亲情账户”并上传身份凭证（小于16岁需同时上传人脸正面照）。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作，认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务，可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等，同时也可以使用社保卡里的余额。
二、社保卡绑定家人
通过社保卡的家庭共享功能，可以将社保卡的余额绑定给家人使用。具体操作步骤如下：
社会保险服务个人网页自助办理：登陆个人网页，进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定，输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存，即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，刷被使用人的社保卡，并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理：在医院医保办，通过“网上医院”刷卡绑定，刷被使用人的卡，并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后，家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
需要注意的是，社保卡里的余额属于个人所有，给家人使用时需确保符合要求，不得进行违法违规操作。另外，不同地区的社保卡使用可能有所不同，具体操作方法还需根据当地而定。
南京社保卡需要缴纳多少年？养老保险要交多少年才能领钱？
法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。然而，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，法定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。如果职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，那么退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。请注意，具体的退休年龄可能因方案调整、地区差异等因素而有所不同。因此，在规划退休计划时，建议咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区（统筹区）有哪些？
1、江苏省（苏州市）
2、安徽省（淮南市）
3、河北省（石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级）
4、四川省（省本级、成都市、广安市）
5、河南省（郑州市、信阳市）
6、湖北省（襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市）
7、山东省（德州市）
8、重庆市（云阳县）
9、甘肃省（临夏回族自治州）
共31个地区（统筹区）已开通个人账户跨省共济使用。
南京社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴纳基数的上下限是由所在地区的职工月均薪资水平确定的，范围在60%-300%的当地月均薪资水平之间。例如，某地的月均薪资水平为3000元，那么社保缴纳基数的上下限分别为1800元和9000元。
南京社保卡的缴费比例是多少？南京社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：
养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。
住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
这里的数据与内容仅供参考，确切标准以当地法规为准。希望对您有用，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的宝藏。