五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
天津收藏！社保卡里的个账的钱如何给家人使用？这样操作随新社通小编来了解一下：
天津职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？
社保卡里的职工个人账户如何共济给家人？
社保卡里的余额给家人使用，需要怎么绑定呢，主要可以通过以下几种方式实现：
一、电子社保卡亲情服务
此外，还可以通过电子社保卡的亲情服务功能，为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。具体步骤如下：
打开电子社保卡首页，点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”，验证电子社保卡密码后，阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系，点击“添加亲情账户”并上传身份凭证（小于16岁需同时上传人脸正面照）。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作，认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务，可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等，同时也可以使用社保卡里的余额。
二、社保卡绑定家人
通过社保卡的家庭共享功能，可以将社保卡的余额绑定给家人使用。具体操作步骤如下：
社会保险服务个人网页自助办理：登陆个人网页，进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定，输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存，即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，刷被使用人的社保卡，并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理：在医院医保办，通过“网上医院”刷卡绑定，刷被使用人的卡，并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后，家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
需要注意的是，社保卡里的余额属于个人所有，给家人使用时需确保符合要求，不得进行违法违规操作。另外，不同地区的社保卡使用可能有所不同，具体操作方法还需根据当地而定。
天津社保卡需要缴纳多少年？社保要交满多少年才能领养老金？
社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》要求，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区（统筹区）有哪些？
1、四川省（省本级、成都市、广安市）
2、湖北省（襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市）
3、甘肃省（临夏回族自治州）
4、河北省（石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级）
5、江苏省（苏州市）
6、重庆市（云阳县）
7、山东省（德州市）
8、安徽省（淮南市）
9、河南省（郑州市、信阳市）
共31个地区（统筹区）已开通个人账户跨省共济使用。
天津社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴费的基数有哪几个标准
社保缴费的基数标准因地区而异，但通常遵循一定的规律。
1.一般来说，社保缴费基数的确定主要依据当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额，在此基础上，各地会设定不同的标准范围。
（1）职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，则以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
2.当职工工资收入处于这两个极值之间时，通常按实申报，即按照职工实际工资收入作为缴费基数。
天津社保卡的缴费比例是多少？天津社保费用个人和公司的承担比例如下：
养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。
医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。
职工的工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。
住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。
文章中的数据与内容仅为参考范畴，具体要按照当地的法规来确定。希望对您有益，欢迎留意新社通app，解锁海量社保专业资讯。
