必看!邯郸社保卡里的个人账号余额怎么共享给家人?邯郸社保卡缴费断交了,有什么影响?(2025-07-17)

2025-07-17 22:46:40社保网

五险一金:即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

邯郸社保卡怎么共享给家人?家庭成员共享如何绑定?随新社通小编来了解一下:

邯郸社保卡怎么共享给家人?家庭成员共享如何绑定?

社保卡怎么给家人用?绑定流程及方法

社保卡里的余额给家人使用,主要可以通过以下几种方式实现:

一、电子社保卡亲情服务

此外,还可以通过电子社保卡的亲情服务功能,为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。具体步骤如下:

打开电子社保卡首页,点击右上角“我的”-“亲情服务”。

点击“添加”,验证电子社保卡密码后,阅读并同意添加亲情账户告知书。

输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系,点击“添加亲情账户”并上传身份凭证(小于16岁需同时上传人脸正面照)。

亲情服务绑定对象进行人脸识别操作,认证通过后则开通亲情服务成功。

通过电子社保卡亲情服务,可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等,同时也可以使用社保卡里的余额。

二、社保卡绑定家人

通过社保卡的家庭共享功能,可以将社保卡的余额绑定给家人使用。具体操作步骤如下:

社会保险服务个人网页自助办理:登陆个人网页,进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定,输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系,提交保存,即完成绑定。

到社保分局医疗保险窗口申请办理:在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定,刷被使用人的社保卡,并录入使用人的社保卡号。

在定点医院医疗保险办公室办理:在医院医保办,通过“网上医院”刷卡绑定,刷被使用人的卡,并录入使用人的社保卡号。

完成绑定后,家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。

需要注意的是,社保卡里的余额属于个人所有,给家人使用时需确保符合要求,不得进行违法违规操作。另外,不同地区的社保卡使用可能有所不同,具体操作方法还需根据当地而定。

邯郸社保卡缴费断交了,有什么影响?断交社保影响大不大?

失业保险:失业保险是在失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

养老保险:是累计计算缴费年限的,断缴后不会立即作废,只要在退休前累计缴满15年,达到退休年龄后就能申请按月领取养老金。即使断缴时间过长,导致退休时缴费年限不足15年,也可以通过继续缴费至满15年或转入城乡居民社会养老保险等方式来解决。

生育保险:则需要连续缴纳一定期限的社保才能享受生育津贴和医疗费用报销等待遇。

工伤保险:基本不受影响。

医疗保险:享受到的是既交既得的原则,也就是说我们正常参加医疗保险,才能够正常享受到医保的报销待遇,但如果说出现了医保的中断交费,那么就无法正常享受到医保的报销了,对自身来说在看病就医的过程中,那么会产生一定的影响,因为产生的医疗费用,就需要你自付来进行支付了,毫无疑问,就会对自己看病就医产生一定的经济压力。除此之外呢,还要注意的是医保中断三个月以上,那么就会设置3~6个月不等的固定等待期,每个地区的要求不同,而且在等待期内也无法享受到医保的报销,所以医疗保险中断时间一旦超过三个月,对自己的影响还是比较大的,所以说不能够轻易的去中断。

会影响买房买车和入户:在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区(统筹区)有哪些?

1、四川省(省本级、成都市、广安市)

2、重庆市(云阳县)

3、山东省(德州市)

4、甘肃省(临夏回族自治州)

5、河北省(石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级)

6、江苏省(苏州市)

7、安徽省(淮南市)

8、湖北省(襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市)

9、河南省(郑州市、信阳市)

共31个地区(统筹区)已开通个人账户跨省共济使用。

邯郸社保卡的缴费基数是怎么样的?社保缴纳基数的上下限是由所在地区的职工月均薪资水平确定的,范围在60%-300%的当地月均薪资水平之间。例如,某地的月均薪资水平为3000元,那么社保缴纳基数的上下限分别为1800元和9000元。

邯郸社保卡需要缴纳多少年?社保交够多少年才有退休金?

根据有关法规,职工现行退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。此外,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,法定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

请注意,这些法规可能会根据具体情况有所变化,并且不同行业、职业或地区可能存在一些特殊的退休方案。因此,具体的退休年龄可能因个人情况和所在地的具体方案而有所不同。为了获取最准确的信息,建议咨询所在地的社保部门或相关机构。

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