南宁社保卡如何绑定家人一起使用南宁社保卡缴纳基数是多少?(8-8)

2025-08-08 18:02:30社保网

社保即社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险,其权益范围涵盖了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。

南宁社保卡如何绑定家人一起使用随新社通小编来了解一下:

南宁社保卡如何绑定家人一起使用,家庭成员共享如何绑定?

社保卡里的职工个人账户如何共济给家人?

社保卡里的余额给家人使用,需要怎么绑定呢,主要可以通过以下几种方式实现:

一、电子社保卡亲情服务

此外,还可以通过电子社保卡的亲情服务功能,为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。具体步骤如下:

打开电子社保卡首页,点击右上角“我的”-“亲情服务”。

点击“添加”,验证电子社保卡密码后,阅读并同意添加亲情账户告知书。

输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系,点击“添加亲情账户”并上传身份凭证(小于16岁需同时上传人脸正面照)。

亲情服务绑定对象进行人脸识别操作,认证通过后则开通亲情服务成功。

通过电子社保卡亲情服务,可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等,同时也可以使用社保卡里的余额。

二、社保卡绑定家人

通过社保卡的家庭共享功能,可以将社保卡的余额绑定给家人使用。具体操作步骤如下:

社会保险服务个人网页自助办理:登陆个人网页,进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定,输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系,提交保存,即完成绑定。

到社保分局医疗保险窗口申请办理:在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定,刷被使用人的社保卡,并录入使用人的社保卡号。

在定点医院医疗保险办公室办理:在医院医保办,通过“网上医院”刷卡绑定,刷被使用人的卡,并录入使用人的社保卡号。

完成绑定后,家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。

需要注意的是,社保卡里的余额属于个人所有,给家人使用时需确保符合要求,不得进行违法违规操作。另外,不同地区的社保卡使用可能有所不同,具体操作方法还需根据当地而定。

南宁社保卡的缴费基数是怎么样的?社保缴费基数是根据员工一整个自然年度的总收入(包括奖金、提成)的月平均收入来确定,每个地区的缴费基数都不一样,社保需要缴费多少钱主要是看取决于员工的月平均工资和当地社保的缴费的比例来计算。

目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区(统筹区)有哪些?

1、河南省(郑州市、信阳市)

2、安徽省(淮南市)

3、山东省(德州市)

4、河北省(石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级)

5、江苏省(苏州市)

6、甘肃省(临夏回族自治州)

7、重庆市(云阳县)

8、湖北省(襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市)

9、四川省(省本级、成都市、广安市)

共31个地区(统筹区)已开通个人账户跨省共济使用。

南宁社保卡每月打入多少钱?社保卡里面每个月会有多少钱

社保卡每月打入多少钱?

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分,及按照单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例,用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户如下:

(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;

(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

因此,你社保卡里扣每月返多少钱,是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的,与您每月交的社保总额并无直接关系,而且通过每月缴纳的社保总额,也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

南宁社保卡的缴费比例是多少?公司和个人的社保缴费比例是不同的:

养老保险:单位20%,个人8%;

医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;

失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。

生育保险:已并入医疗保险,由单位缴纳,个人不缴纳。

不同行业工伤保险的缴费比例差异

一类行业:缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。

二类行业:缴费费率分为不同的档次,一档为0.8%,二档为1.0%,三档为1.5%左右。

三类行业:缴费费率较高,一档即达到2.8%以上

住房公积金并没有档次之分,而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

按照法定的公积金缴存比例为5%至12%,单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况,在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定,例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%,下限为6%,而其他单位的缴存比例上限可能为15%,下限为6%。

本文所涉及的数据和内容仅作参考用途,实际情况请以当地相关法规为准。期望这些信息能给您带来帮助,欢迎关注新社通app,挖掘更多社保专业知识。

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