什么是社保呢？
缴纳社保，简单来说，是个人和单位依据法律，向社会保险体系支付费用的过程。社保，全称叫“社会保险”。一是城镇职工社保。分为养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，简称为“五险”。二是城乡居民社保。城乡居民社保分为城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两大部分。主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。城乡居民社保是由原来的新型农村社保和城镇居民社保合并而来的。多个因素左右着社保的缴费金额，其中缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规是主要确定因素。
去医院就医时使用社保卡的标准流程是怎样的？
挂号
前往医院挂号窗口或通过自助挂号机挂号时，需出示社保卡，同时确认卡内余额充足以便支付挂号费，若社保卡内有钱，挂号费用可直接从卡中扣除。
就诊
前往相应科室等待叫号就诊。就诊时，向医生出示社保卡。医生在诊断、开处方、开药等过程中会使用到社保卡。
缴费与取药
医生开完处方或药物后，使用社保卡在缴费窗口或自助缴费机进行缴费。缴费完成后，携带缴费单和社保卡到药房取药。
住院治疗（如需）
如果需要住院治疗，医生会告知并开具住院证明。前往住院部办理住院手续，出示社保卡以登记信息。
在住院期间，医院会根据社保卡的优惠额度直接减掉相应的报销费用，只收取实收费用。
出院结算
出院时，前往医院结算窗口进行费用结算。出示社保卡，医院会根据社保法规进行报销结算，个人只需支付自付部分的费用。
综上所述，去医院使用社保卡的流程主要包括挂号、就诊、缴费与取药、住院治疗（如需）以及出院结算等步骤。在整个过程中，务必确保社保卡的正常使用，并妥善保管好个人财物和相关证件。
请注意，以上流程可能因医院实际情况和地区差异而略有不同，建议在实际操作前咨询医院工作人员或了解当地相关法规。
五险一金一般怎么缴纳
五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明：
（1）单位缴纳
当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。
1、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
2、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
3、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。
4、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。
5、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。
（2）个人缴纳
如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下：
养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。
医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。
需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。
综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
本文所涉及的数据和内容仅作参考用途，实际情况请以当地相关法规为准。期望这些信息能给您带来帮助，欢迎关注新社通app，挖掘更多社保专业知识。