什么是社保呢？
缴纳社保，通俗地讲，是单位与个人按照法律要求，向社会保险体系足额缴纳费用的行动。社会保险（SocialInsurance）是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制。社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。
医院使用社保卡流程是什么
挂号
到医院挂号窗口或自助挂号机进行挂号。
出示社保卡，确保卡内余额充足以支付挂号费用。如果社保卡内有钱，可以直接扣取挂号费。
就诊
前往相应科室等待叫号就诊。
就诊时，向医生出示社保卡。医生在诊断、开处方、开药等过程中会使用到社保卡。
缴费与取药
医生开完处方或药物后，使用社保卡在缴费窗口或自助缴费机进行缴费。
缴费完成后，携带缴费单和社保卡到药房取药。
住院治疗（如需）
如果需要住院治疗，医生会告知并开具住院证明。
前往住院部办理住院手续，出示社保卡以登记信息。
在住院期间，医院会根据社保卡的优惠额度直接减掉相应的报销费用，只收取实收费用。
出院结算
出院时，前往医院结算窗口进行费用结算。
出示社保卡，医院会根据社保法规进行报销结算，个人只需支付自付部分的费用。
综上所述，去医院使用社保卡的流程主要包括挂号、就诊、缴费与取药、住院治疗（如需）以及出院结算等步骤。在整个过程中，务必确保社保卡的正常使用，并妥善保管好个人财物和相关证件。
请注意，以上流程可能因医院实际情况和地区差异而略有不同，建议在实际操作前咨询医院工作人员或了解当地相关法规。
社保卡个人账户的钱能取出来吗
社保所缴的钱是公司出一部分，个人出一部分的，帐户分两个：统筹帐户跟个人帐户。个人账户里面的钱是可以取出来的，一旦取出来了，也就终止，再也无法恢复，只能到新的单位再办理另外一个。
缴纳的社保钱可以取出来吗
对于社保卡中的前是否能够取出来，社保卡的中有个人交保的部分，有医疗保险和养老保险，养老保险是不能取出来的，只能等到退休之后再用，因为这是个人进行养老的根本，而医疗保险只能用来消费而不能够取出来。
首先社保卡集五险于一体，使用起来非常方便，其实除了这些功能外，社保卡还有其他功能，它还是一张银行卡。只要你去相关的银行去激活，这张卡就具备了储蓄消费功能，和银行卡没有什么区别，因此也不会影响到社保方面的问题，当这张卡激活后就可以在里面存钱消费了。
其次能自己进入到这张社保卡账户的险种有两种，养老保险和医疗保险。养老保险一般单位缴纳大部分，个人缴纳一小部分，其中个人缴纳的会进入到社保卡内。医疗保险个人缴纳的费用也会进入社保卡内，而单位缴纳的则会按个人的年龄按比例划入。
在社保卡内的钱只能用作消费，不能取出。像医疗保险也就是你生病后会被医院提取用来支付医疗费用。而养老保险等则不能取出，除非你到了法定的退休年龄才会让你提取社保卡内的钱，平常这些钱是取不出来的。
再者社保卡都是银行办理的，虽然银行不同，但它们的功能是一样的。具体你的社保卡由哪家银行办理，就要看当地协商了。当你到了法定退休年龄时，养老金就会被拨到你相应的金融账户上。只要你拿着相应的卡就能去取出来了，其实养老保险就是对于老年人的一种福利。
不过，如果参保人存在以下几种情况，那么可以申请将个人养老保险账户余额、个人医疗账户余额取出：
1、参保人员达到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，那么如果不愿意延长缴费来补缴养老保险费用，可以将个人养老保险账户余额一次性全部取出。
2、参保人员不幸死亡，可以由其继承人继承养老保险个人账户余额和医疗保险个人账户余额；
3、参保人员出国定居，可以注销社保账户，将个人账户余额一次性全部取出；
其他特殊情形，具体可以咨询当地社保部门或医保部门。
个人自己怎么缴纳五险一金？
五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明：
（1）单位缴纳
当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。
1、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。
2、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
3、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。
5、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。
6、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
（2）个人缴纳
如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下：
医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。
养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。
需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。
综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
本文提供的数据及内容仅作参考，实际需遵循当地法规。愿能给您带来帮助，欢迎关注新社通app，发现更多社保专业信息。