一、社保卡需要激活吗?有哪几种激活方式?
需要激活
社保卡激活方式 1:
使用网银或手机银行激活
许多银行提供了网银和手机银行应用程序,允许您在线完成社保卡银行卡的激活。以下是具体步骤:
下载和安装银行应用:如果您的银行提供了手机银行应用程序,首先需要下载并安装它。然后,根据应用的提示进行注册和登录。
选择激活功能:在应用程序中,通常会有一个“银行卡管理”或类似的选项。选择这个功能,并找到社保卡激活选项。
填写信息:根据应用程序的提示,填写您的社保卡信息,包括卡号、身份证号码等。
设置密码:应用程序可能会要求您设置银行卡的密码,按照要求设置并确认。
验证身份:应用程序可能会要求您进行身份验证,通常通过短信验证码或其他方式。
完成激活:按照应用程序的要求,完成社保卡银行卡的激活过程。应用程序会发送一条激活成功的消息。
社保卡激活方式 2:
使用ATM自助激活
一些银行提供了使用ATM自助激活社保卡银行卡的选项,这是一种更加便捷的方法。以下是具体步骤:
前往银行ATM机:找到您所在城市或地区内支持社保卡激活的银行ATM机。通常,这些ATM机会有相关标识。
插入社保卡:插入您的社保卡到ATM机中,按照ATM屏幕上的提示进行操作。
设置密码:ATM机可能会要求您设置银行卡的密码,按照要求设置并确认。
选择激活功能:在ATM屏幕上,选择社保卡激活功能。通常,这个选项会出现在银行卡管理或相关设置中。
按照提示操作:按照ATM屏幕上的提示操作,包括确认个人信息、输入验证码等。
完成激活:按照ATM屏幕上的要求,完成社保卡银行卡的激活过程。通常,ATM机会打印一张激活成功的凭条。
这种方法的优点是可以在自己选择的时间和地点完成激活,不需要等待银行工作人员的帮助。不过,您需要找到支持此功能的特定ATM机。
社保卡激活方式 3:
前往银行柜台激活
这是最常见的激活社保卡银行卡的方法。您可以前往发卡银行的柜台,提交相关材料并填写申请表格,然后银行工作人员会帮助您完成激活过程。以下是具体步骤:
准备所需材料:首先,您需要准备好相关的材料,包括社保卡本身、身份证、银行卡、个人签名等。确保这些资料齐全。
前往发卡银行柜台:前往发卡银行的柜台,选择一个方便的时间。最好提前电话咨询一下,确认柜台工作时间。
填写申请表格:在柜台,银行工作人员会提供相关的申请表格,您需要填写必要的信息,包括您的个人信息和银行卡信息。
提交材料:将填写完毕的申请表格和相关材料提交给银行工作人员。他们会核对信息并进行处理。
设置密码:银行工作人员可能会要求您设置银行卡的密码,以确保安全性。请牢记您的密码,并不要轻易告诉他人。
完成激活:银行工作人员会进行必要的系统操作,完成社保卡银行卡的激活。您可以在银行柜台上进行相关查询和操作。
这种方法的优点是操作简单明了,可以获得银行工作人员的直接帮助。但缺点是需要亲自前往银行柜台,可能需要等待一段时间。

二、社保续交手续:社保续交需要哪些手续?
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件。
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 建立全国统一的个人社会保险号码。个人社会保险号码为公民身份号码。
三、社保缴纳比例是多少?汉中社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例:
养老保险:公司每月替你交16%入社会统筹账户,自交8%入个人账户。
医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
失业保险比例:单位0.5%,个人0.5%
工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。一般来说,按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,缴费比例为0.8%,职工个人无需缴纳。
公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的,缴存比例通常按照1:1的比例来分配,即职工个人缴存多少,单位也相应缴存多少。单位可以根据自身的经济状况、职工的收入水平以及当地的公积金法规等因素,在5%-12%范围内自主确定合理的缴存比例,公积金的缴存比例也并非固定不变,可以根据实际情况进行调整。
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社保具体指的是什么?社保是为特定人口提供收入或补偿的社会经济体系。包括五种保险,各有保险功能。它强制实施,以劳动者为对象、特殊事件为内容、保护基本生活为目的,对社会稳定、发展和劳动者权益意义重大。
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