社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%，可能也会因地区和行业的不同而有所差异，员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说，用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用，员工可以享受生育保险的待遇
住房公积金的缴纳比例一般为：单位缴纳比例：5%，员工缴纳比例：5%。
安徽?社保卡个人账户的钱能取出来吗
缴纳的社保钱可以取出来吗
对于社保卡中的前是否能够取出来，社保卡的中有个人交保的部分，有医疗保险和养老保险，养老保险是不能取出来的，只能等到退休之后再用，因为这是个人进行养老的根本，而医疗保险只能用来消费而不能够取出来。
首先社保卡集五险于一体，使用起来非常方便，其实除了这些功能外，社保卡还有其他功能，它还是一张银行卡。只要你去相关的银行去激活，这张卡就具备了储蓄消费功能，和银行卡没有什么区别，因此也不会影响到社保方面的问题，当这张卡激活后就可以在里面存钱消费了。
其次能自己进入到这张社保卡账户的险种有两种，养老保险和医疗保险。养老保险一般单位缴纳大部分，个人缴纳一小部分，其中个人缴纳的会进入到社保卡内。医疗保险个人缴纳的费用也会进入社保卡内，而单位缴纳的则会按个人的年龄按比例划入。
在社保卡内的钱只能用作消费，不能取出。像医疗保险也就是你生病后会被医院提取用来支付医疗费用。而养老保险等则不能取出，除非你到了法定的退休年龄才会让你提取社保卡内的钱，平常这些钱是取不出来的。
再者社保卡都是银行办理的，虽然银行不同，但它们的功能是一样的。具体你的社保卡由哪家银行办理，就要看当地协商了。当你到了法定退休年龄时，养老金就会被拨到你相应的金融账户上。只要你拿着相应的卡就能去取出来了，其实养老保险就是对于老年人的一种福利。
不过，如果参保人存在以下几种情况，那么可以申请将个人养老保险账户余额、个人医疗账户余额取出：
1、参保人员出国定居，可以注销社保账户，将个人账户余额一次性全部取出；
2、参保人员不幸死亡，可以由其继承人继承养老保险个人账户余额和医疗保险个人账户余额；
3、参保人员达到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，那么如果不愿意延长缴费来补缴养老保险费用，可以将个人养老保险账户余额一次性全部取出。
其他特殊情形，具体可以咨询当地社保部门或医保部门。
以上就是有关社保卡卡的详细介绍和卡里的钱怎么提现的相关内容，希望能够帮到您！！（注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）