一、生育险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
二、生育险什么时候问公司要处理
在有些城市只要我们在怀孕的时候做好生育登记工作，那么在产前检查以及住院缴费的时候，就会自动通过医保来进行报销。而在产假津贴这一部分，大都是要等到分娩完了之后，再到单位社保部门去领取。
从去年１９年开始，国家的政已经将职工缴纳的生育保险和医疗保险合并在一起了，很多省份地区已经实行起来，所以我们在医疗费用报销这一方面，就更加简单了，直接用医疗卡就可以进行金额的划扣。
而在生育津贴上，可能就需要走一些单位部门的人工协调，在申报的过程中，我们说需要的证件和材料主要有个人身份证、社保卡、孩子出生证以及相关的产检医疗收费票据（发票）、住院记录等。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后１８个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
１．计划生育行政部门核发的生育证明；
２．生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
３．婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 １５ 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
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