浙江产假多少天2021年新规定
《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予孕期女职工下列保护：
(一)在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入其劳动时间;
(二)实行劳动定额的，适当减少其劳动量;
(三)根据医疗机构的证明，对不能适应原劳动的，予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动;
(四)怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动;
第十四条女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
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