在编教师生孩子有生育津贴吗？生育津贴的具体计算方法一文详解
对于生育保险，大多数人是很陌生的，因为一般一个家庭一生只会享受一到两次生育保险的相关待遇。那么，在编教师生孩子有生育津贴吗？下面为大家进行详细解答。
和大多数职工一样，只要个人有参加生育保险，生育时就能够申领相应的生育津贴，同理，只要在编教师只要参加了生育保险的话，同样能够享受生育津贴。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：
1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
另外，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴的具体计算方法如下：
生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数
生育津贴其实只是属于生育保险相关福利的一部分，除此之外还有生育医疗待遇等等。
例如符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠（含宫外孕终止妊娠）、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用等，都在生育保险的报销范围之内。
当然，如果本人没有生育保险而配偶有的话，也能够享受生育保险的相关福利待遇，不过只能享受生育医疗待遇，生育津贴是享受不到的。