广东产假多少天2022年新标准
178天。
生育奖励假从30天延至80天
此外，进一步延长生育的奖励假期，为提升新生儿照顾水平，鼓励群众执行基本生育国策，将符合相关法律法规的生育奖励假从30日延长至80日。
《修正案（草案）》将第三十一条“符合相关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假……”
--修改为“符合相关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假……”。
现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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