宜昌生育津贴领取流程、材料宜昌生育津贴怎么算，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
宜昌生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数要求如下：
1、女职工顺产的，享受128天的产假及生育津贴;难产（剖宫产）的，享受143天的产假及生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天及生育津贴。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴;怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，享受42天产假及生育津贴;女职工怀孕满7个月以上流（引）产的，享受98天产假及生育津贴。
男职工护理假津贴：男职工因配偶无工作单位未参加生育保险而发生计划内生育的，享受15天护理假津贴。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
宜昌生育津贴领取材料
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；
3、《医学诊断证明书》原件及复印件（注明怀孕周数）；
4、《出生医学证明》原件及复印件；
5、《结婚证》原件及复印件；
宜昌生育津贴领取流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日去社保申报，资金到公司帐后发给本人。
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