一、江西产假2022新规是怎样的？
江西产假2022新规一：休产假九十八天
正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天；符合有关法规生育的夫妻，除享受前项法定的假期外，增加产假九十天；难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天；怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天；怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。
江西产假2022新规二：享受生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由职工基本医疗保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前十二个月平均工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险法定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位按照生育保险法规和标准支付。
江西产假2022新规三：计划生育手术给予劳动保护
放置宫内节育器的，休假三天，七天内不安排重体力劳动；取出宫内节育器的，休假一天；结扎或者复通输卵管的，休假二十一天。同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。
二、江西产假到底是98天还是158天？
江西产假是188天，因为法定的产假天数是98天，而根据江西省女职工劳动保护特别法规，表示奖励产假由60天延长至90天，女职工生育可享受188天产假。具体方案是符合有关法规生育的夫妻，除享受前项法规的假期外，增加产假九十天，因此江西现在的产假是188天。
总结：江西产假2022新规是生育奖励延长30天，且计划生育会给与劳动保护，现在江西产假是188天，且节育、绝育和复通手术统一表述为计划生育手术。
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