生育津贴怎么领取？需要满足哪些条件？
生育津贴虽然是一个不错的补助福利，不过也并不是所有准妈妈都可以申请的，需要满足以下要求的妈妈，才可申请领取：（各地方案存在差异，这里仅以某地为例）
1、生产前连续缴纳不低于12个月的生育保险；
2、符合我国计划生育法规的。
满足以上条件的妈妈们，即可在怀孕后上报单位，由单位进行怀孕登记，并在休产假后申请对应的生育津贴做为产假期间的工资发放。这里需要注意的是，大家一定要在怀孕后尽早告知公司进行登记，因为生育保险除了生育津贴外，准妈妈们在产检生产等过程中，均可享受较高的报销。
申领了生育津贴后，关于到底可以拿到多少金额的津贴，这个则和所在单位情况相关，一般按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。例如日平均工资为300元，产假128天，则可领取金额为300*128=38400元，具体可申领到的金额，可以提前和自己公司的相关工作人员进行确定。另外，如果生育津贴标准低于本人产假工资标准，那么差额部分通常会由用人单位来给补足。
另外也有用户表示，女方没有缴纳生育保险，其配偶进行了缴纳，是否可以领取生育津贴？那么一般这种情况，男方可享有15天带薪陪产假（各地不一样），女方不可领取生育津贴。
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