按照要求男方是不可以领取生育津贴的。生育津贴的本质是针对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴和生育报销都是属于生育保险的两种待遇。但是对于男方来说，虽然不可以领取生育津贴，但是可以申请护理津贴，是属于生育保险的另一项补贴内容，主要是针对男性职工的补贴，毕竟不论女性职工还是男性职工在缴纳社保的时候，都是投保了生育保险的。
对于男性的护理津贴只要男方参保半年即可享受，在孩子出生之后，是可以享受10—15天的护理假，在这期间就可以享受护理津贴，看护津贴=当月本单位人平均缴费工资/30天*假期天数。
另外对于生育险的报销这一方面，男方也是可以报销生育保险的，但是前提是女方没有缴纳生育保险。如果夫妻双方都缴纳了生育保险并且符合生育保险的报销条件的，那么建议由女方来申请保险，毕竟女方报销率在75%左右，男方报销生育保险则只能报销50%左右。
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