1、在生育之前，必须按照要求缴纳社保满一年以上，且必须要证明自己确实是因为生孩子才会申请生育津贴。符合这些条件的，再按照要求准备好相应的材料就可以去申请了。
2、去申领生育津贴时，需要带上申请人的身份证原件以及复印件、孩子的出生证明原件以及复印件、同时还需要提供住院的发票、病历本、出院小结、费用明细等材料。
3、还需要准备单位写的证明材料，证明材料上面需要包含员工的姓名、年龄、身份证号以及生产时间。
4、在所有的材料都准备好之后，就可以直接去当地的社保局办理手续了，工作人员会对资料进行核实，符合要求的就会进行登记，然后会在要求的时间内将相应的生育津贴转到公司账户上，然后再由公司转交给个人。
生育津贴能领多少？
剩余津贴能领到的钱和参保人缴纳的费用有关，因为每个人的工资多少是不一样的，所以是在领取的时候也会有所区别，因为生育津贴本来就跟参保人的工资有很大的联系。
有些人一个月的工资为3000元，而有些人的工资可能会达到6000元甚至更高。而在计算生育津贴时，是按照大家平时的工资去计算出每一天的工资为多少，然后再根据大家一共休息了多少天，从休息的具体时间上去进行计算，每一天的工资总共下来就是他可以领取的生育津贴，因为每个人之间都有很多的不同之处，所以最终能领取到的生育津贴多少也是不一样的，具体还得根据大家的实际情况来定。
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