生育保险是社保五险之一，无论是女职工还是男职工都要缴纳，那有的参保人就会问，男职工又不生孩子，生育保险该怎么使用呢，那我们就通过下文来了解情况吧。下面跟社保网小编一起来看看男职工生育险怎么使用有这几种使用方式
男职工生育险怎么使用？
1、如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一方案大部分地区不能享受，因此要以当地社保方案为准。
当然大部分女性职工都缴纳生育保险，女职工缴纳生育险，符合报销条件即可享受相应的待遇，当然生育险报销需符合一定的条件，以长沙为例，长沙生育保险参保人员从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇。
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