一、2022生育津贴可以领多少钱接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
生育津贴，一般与产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。
具体计算公式为：生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30天*产假天数
其中，假期天数具体法规如下：
1.正常产假为158天（自然日）；
2.晚育产妇可增加15天产假；
3.难产、剖腹产产妇，可增加15天产假。
举个例子，一位顺产孕妈妈的月工资为6000元，那么她能申请到的生育津贴总额就等于6000/30*158=31600元，生育津贴会按月发到社保卡里，社保卡一定要开通银行账户。
另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。
二、需要符合什么条件
各个省市的申领条件是不一样的，以山东秦皇岛市为例，生育前在本市连续缴费满12个月及以上的生育保险才能申领；在本市连续缴费未满12个月，但是生育后在本市继续连续缴费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补交。
打个比方，假如一位孕妇于2022年7月份生育，生育保险缴纳的时间必须满足2021年7月-2022年6月连续缴纳，生育后次月可以去医保中心申请；如果不满足前者缴纳时间，必须在生育后，2022年8月-2023年7月连续缴纳12个月后，于2023年8月才能去申请补贴补发，领到的金额是一样的。
三、生育津贴怎么领
1.生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。
2.准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表、出院小结、结婚证、户口本等相关材料。
3.申请领取：将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续；或者是直接将材料交给公司相关负责人，由公司出面办理领取的手续。
4.待遇发放：在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。
总得来说，生育津贴是和个人的月均工资和产假天数直接挂钩的，一般需要连续缴满好几个月的生育保险才符合申领条件。
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