产假工资和生育津贴是一回事吗？生育津贴怎么领？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
产假工资和生育津贴不是一样的。
所谓的生育工资一般是指员工在休产假期间，单位为其发放的工资，这类费用是由单位来进行支付的。
据社保网小编了解，而所谓的生育津贴一般是指大家在购买了生育保险之后，只要生育时满足相应的要求，社保机构就会向其支付相应的生育津贴，它是由社保机构支付的，而不是由个人单位支付的。
一般来说，生育工资和生育津贴只能领取其中一种，如果女职工在休产假期间已经领取了生育津贴，并且高于平均工资的话，一般公司就不会再为其支付产假工资了。
生育津贴怎么领
一般女性职工在怀孕之后，用人单位需要携带相关的资料，去当地的社保局生育保险办理窗口进行登记。等到女职工生育之后，大家需要在法规时间内将申领生育津贴的相关资料提交给公司，然后公司就会去社保经办机构的生育保险窗口办理申领生育津贴的相关手续。
社保局的工作人员在收到资料后会进行审核，满足条件的，他们就会开始支付生育津贴。这些费用一般会直接拨付到个人的银行账户中，又或者是会直接拨付到单位的银行账户中，然后再由单位来支付给职工本人。
生育津贴一般多久到账
大概需要20天左右。
生育津贴一般要在职工生育完之后，带上相关的资料去有关部门办理申领手续。一般工作人员在收到资料后会进行审核，审核通过后就会将相应的生育津贴打到银行账户中，这期间需要的时间大概在20天左右，具体时间大家在办理时可以询问一下工作人员。
一般生育津贴都是根据职工所在单位上一年度在岗职工月平均工资来进行计算的，计算公式为：生育津贴=用人单位上一年度月平均工资÷30×产假天数，大家可以根据自己的情况来计算一下。
以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注社保网！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）
投诉
