生育津贴男职工怎么领需要符合什么条件，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
同时具有下列条件的参保男职工，可申请享有一次性生育补贴：
（一）符合计划生育法规和法定生育标准;
（二）配偶生育或因生理病理原因小产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补交、欠缴和中断交费）满10个月以上;
（三）配偶未列入生育险范畴，且生孕第一胎。
男职工如何享有生育保险待遇
男职工配偶没有工作单位生孕发生的医疗费实行定额补助，补贴总金额女职工生育医疗费用规范限额的一半。男职工不享受生育津贴。
男职工（配偶无工作）领取一次性生孕补助费必须提供的材料：
（一）男职工及其配偶身份证、结婚证原件和复印件;
（二）男职工配偶的未就业证明（所在村委或小区出具，乡、服务处盖章）正本;
（三）其他所需资料与女职工生育报销材料一致。
生育津贴可以在男性报销吗
双方均交纳生育报销，满足条件可以由男性申领生育津贴。男士生育保险报销标准：
（一）具有下列条件的参保男职工，可申请享有一次性生育补贴：
1、符合计划生育法规和法定生育标准;
2、配偶生育或因病理原因小产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补交、欠缴和中断交费）满10个月以上;
3、配偶未列入生育险范畴，且生孕第一胎。
（二）同时符合要求的男职工，可申请享有的一次性生育补贴规范。
（三）配偶生育或因病理原因人流后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料都应原件和复印件）和本人就诊证卡、初始发票、配偶户口所在地街道（镇）开具的无工作企业且无固定收入来源证实，到自己单位社保关联所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保机构审批后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补助额度。
（四）《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育出具。不需要下岗时间证明书，要求配偶户口所在地街道（镇）开具的无工作企业且无固定收入来源证实。
以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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