产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
下面就跟着社保网小编来简单的了解一下2022天津产假/陪产假有多少天？
11月29日，天津市确定了天津产假、陪产假天数，详情如下所示：
符合有关法律、法规生育子女的夫妻：
女方：在享受法定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上法定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
男方：享受十五日的陪产假。
育儿假：在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
婚假：依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。
执行时间：2021年11月29日起
接下来社保网小编为您介绍：生育金算计算公式是怎样的
生育金的算计算公式是生育保险等于生育生活津贴和生育医疗费补贴的总和。
其中生育生活津贴的计算公式是参保人所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。
而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算，如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年月平均工资的60%计算，如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算，如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
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