生育津贴能个人申请吗？领取方法有哪些？随社保网小编来看看。
生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；而且如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；而且如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
生育保险是国通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制，国或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制。
生育津贴的领取方法：
1.怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2.同时办理好准生证。
3.生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
4.生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国法定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规法定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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