对准妈妈来说,最关注的一个点就是“产假”,毕竟产假时间越长,准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么,2023年成都的产假有没有发生变化呢?接下来跟社保网小编一起来看看2023年成都法定产假最新消息吧。
2023年成都法定产假有多少天?
2023成都产假为女方158天,男方20天的护理假,以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。
目前成都产假方案继续沿用之前的法规。
据社保网小编了解,,四川省法规:2016年新修正的有关法规:“符合本法规生育子女的夫妻,除法律、法规法规外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”即,在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的法规取消了晚婚晚育假。
我们现在讲的通常意义上的“产假”,指的其实是产假和生育假两者相加的天数。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
成都产假期间有工资吗?
产假期间也是有工资的,一般是按照当地的最低工资标准发放,然后再扣除社保中个人缴费的费用,就是发给休产假的女性的工资了,比如你在休产假,当地的最低工资标准是2000元一个月,个人缴纳社保一个月400,那么产假期间每个月到手是1600元。
同时符合生育津贴领取条件的,由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放,参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。
休产假期间工资会按月发,至于生育津贴什么时候发,是看当地的法规了,在休产假期间,可以把相关的材料给公司,然后公司再给你申请生育津贴,大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。
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