对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么，2023年武汉的产假有没有发生变化呢？接下来随社保网小编一起了解武汉产假相关资讯。
产假工资发放标准
一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。
2023年武汉法定产假有多少天？
根据有关法规：对符合有关法律、法规法规生育的产妇，除享受法规的产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。《女职工劳动保护特别法规》第七条法规女职工的产假期按下列法规执行：难产生产的产假为173天*法规98天产假湖北省增加的60天产假15天难产假*，剖腹产按照难产休假。
据社保网小编了解，武汉符合有关法律、法规法规生育的产妇，产假天数如下：
正常分娩产假为158天*根据湖北省现行法规，对符合有关法律、法规法规生育的产妇，除享受法规的98天产假外，增加产假60天*;
难产生产的产假为173天*法规98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假*;
多胞胎生育的*每多生育1个婴儿增加15天*;
妊娠不满12周流产的，产假为30天;
妊娠满12周不满28周流*引*产的，产假为45天;
妊娠满28周以上引产的，产假为98天;
对符合有关法律、法规法规生育的产妇，给予其配偶15天护理假。
产假包括双休日和节假日吗
产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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