产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，2023年上海的产假有没有发生变化呢?接下来随社保网小编一起了解上海产假相关资讯。
2023年上海产假有多少天?
1、根据有关法规，女职工生育享受98天产假。
而在这其中更多的休假天数：
*1*产前假，15天;
*2*难产的，增加产假15天;
*3*生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2、根据新修改的《人口计生法》，生育假从30天延长到60天。
综上所述，产假与生育假相加，上海市女职工有着158天的产假。
产假申请条件：
产假的申请条件有以下三点：
孕妇在到期前的6个月内应当完成申请手续;
孕妇在申请时需提供相关病历证明;
孕妇可以向当地申请产假津贴。
产假工资发放标准
一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。
产假包括双休日和节假日吗
产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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