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湖北产假是职工在生育前后应享受到的休假待遇，湖北省政府在国家要求的范围内对产假做出相关法规，以保障职工应得的权利。
湖北产假多少天？
2022年5月26日《湖北省人口与计划生育条例》第七次修正，条例法规：
①生育产假：符合有关法律法规法规生育的妇女，除享受法规的98天产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
符合有关法律法规结婚的夫妻，可以在享受法规的婚假外延长婚假，具体方案由省人民政府制定。
②流产产假：根据湖北省女职工劳动保护法规：怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关法规，给予15至30天的产假；怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。
③节育假期：接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关法规给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
湖北产假从哪天开始算？
在产假中，一般分娩前可以休15天，分娩后再休剩下的天数，所以产假一般从分娩前半个月开始计算。但是每个地区每个单位的具体法规不太一样，而且个人的检查时间、身体状况也不一样，要根据当时当地具体情况来判断。如果经医院检查鉴定未确定预产期，可以凭相关证明提前开始休产假。
湖北产假工资怎么算？
根据消息，修改后的《湖北省人口与计划生育条例》（2022年）确定，婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
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