生育津贴是社保中的一项保障，对于产妇来说，生产完以后可领取社保生育津贴。
社保生育津贴能领多少?
社保生育津贴可以按照以下的公式来计算：
社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。
一、社保生育津贴领取条件
1.申领人参加生育保险且缴费满1年;
2.符合计划生育标准;
3.若参保未满1年的，可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴;
4.若单位被吊销执照、关闭的，产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
二、社保生育津贴领取所需材料
1.《职工生育保险待遇申请表》;
2.身份证明，如身份证、社保卡等;
3.如果顺产，还需要提供：《出生证》、生育登记证明;
4.如果难产，还需提供：《出生证》、《出生证》、诊断证明;
5.如果因生育死亡的，还需提供：死亡医学证明原件;
6.如果参保不满1年，延期申报的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、职工就业期间的工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。
7.如果是产假期间丧失单位依托的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)、用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)。
三、社保生育津贴领取流程
1.正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
2.延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。