生育津贴必须由用人单位进行申领。
企业必须在女职工生育次月的２０－２５日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。
一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。
１、生育津贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
２、生育医疗费；
（１）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过１万元以上的部分按核定数结算）。
（２）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
３、一次性分娩营养补助费。正常产、满７个月以上流产；上年度市职工月平均工资×２５％．难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×５０％．
４、一次性补贴。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加３００元补贴。