2022年北京男职工生育保险怎么用?什么情况下可以报销的?
社保君来给大家介绍一下报销条件、材料、标准的法规
北京男职工生育保险报销条件是什么
1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销;
2、产后我国要求的是宝宝出生的要求时间之内报销，不过北京多数企业要求的是产后提交生育险报销申请和相关手续;
3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。
报销材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
报销时间期限多久？
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后申办;
计划生育手术费用，应当在手术前申办;
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
延伸知识
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、我国和本市确定的其他费用。
(二)生育保险基金支付标准需要调整时，由市劳保部门会同市财务部门提出调整方案，报市相关部门批准后公布施行。
(三)职工正常生育的产假为98天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
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