劳动法生育假多少天?昭通生育津贴和产假工资怎么计算?

2025-05-22 06:34:28社保网

2025年,产假福利再次升级,天数再创新高。除了法定的98天基础产假外,多地还提供了额外的产假天数和福利待遇。下面随新社通app小编一起了解相关资讯。

法定的基本生育假为98天,其中产前可以休假15天。

1、基本产假:

天数:98天。

内容:包括产前15天和产后83天。

法律依据:有关法规第七条。

2、流产假:

怀孕未满4个月流产:享受15天产假。

怀孕满4个月流产:享受42天产假。

法律依据:有关法规第七条。

3、地方延长产假:

安徽、山东、河北等省份:在法规的98天产假基础上,额外增加60天奖励产假,使产假总时长达到158天。

四川成都:自2025年2月24日起,实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

湖北宜昌:鼓励支持城区用人单位将在宜生育妇女产假延长至1年。

4、特殊方案:

产假天数包含双休日和节假日。

若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况,产假天数会相应增加。例如,难产增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天产假。

5、产假期间的待遇:

女职工在产假期间,工资照发,不影响福利待遇。

生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,由用人单位支付。

6、产假计算方式:

产假按照自然日计算,包括双休日和节假日。

产假天数根据女职工的具体情况(如是否难产、生育多胞胎等)和当地方案确定。

昭通个人生育津贴领取条件及标准是多少?

1、领取条件:

符合计划生育方案:生育行为需符合地方现行计划生育方案,例如生育数量、生育间隔等。

生育期间处于参保状态:生育当月及之前需连续缴纳生育保险,且生育期间不能中断参保。

缴纳生育保险满一定期限:大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月,部分地区可能有所差异,咨询当地社保部门。

提供相关证明材料:包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。

2、发放标准:

生育津贴的发放标准主要与以下因素有关:

所在地区:不同地区经济发展水平不同,生育津贴标准也有所差异,一般经济发达地区标准较高。

个人工资水平:生育津贴的发放基数通常为职工本人上年度月平均工资,工资越高,领取的生育津贴也越多。

产假天数:产假天数越长,领取的生育津贴总额也越高。

生育津贴的计算公式为:生育津贴=上年度单位月平均工资÷30×产假天数。

昭通生育津贴申请方法来了

申请条件:

参保要求:需连续缴纳生育保险(通常6-12月,部分地区需连续缴纳至生育当月)。

生育类型:符合计划生育方案(如结婚证、准生证等)。

申请材料:

本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);

结婚证原件及复印件;

夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;

医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;

本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行其中之一);

生育保险津贴办理时间:

生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育类型:

符合计划生育方案(如结婚证、准生证等)。

选择申请方式:

申请生育津贴的方式多样,具体可根据当地方案和个人情况选择:

网上办理:登录当地医保局网站或相关服务平台,在线填写申请表并上传相关材料。

掌上办理:通过当地医保局微信公众号、小程序等掌上服务平台进行申请。

线下办理:前往当地生育保险经办机构(通常隶属于当地人社局)提交申请材料。

查询进度和领取津贴:

选择申请方式:

线上申请:通过当地社保部门网站、手机APP或服务平台进行在线申请。

线下申请:前往当地社保经办机构或指定服务窗口提交申请材料。

填写申请表格:根据要求填写生育津贴申请表格,确保信息准确无误。

提交材料:将准备好的申请材料一并提交给社保经办机构或指定服务窗口。

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