生育险能报销多少是符合生育保险参保条件的人员，在生育或计划生育时，按有关法规可从生育保险基金中报销的医疗费用及津贴总和。
社保需要6个月至12个月的时间才能领取生育津贴，具体时间取决于当地的法规。2025年生育保险报销新规落地，北京住院分娩费医院直接结算，天津住院费报销80%，四川居民医保最高报4000元，参保人需关注方案调整以避免权益受损。下面随新社通小编一起了解详情。
新疆乌鲁木齐生育津贴领取条件及标准
1、领取条件：
符合计划生育方案。
缴纳生育保险满一定期限，大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异。
生育期间处于参保状态，生育当月及之前需连续缴纳生育保险，切记生育期间不能中断参保。
提供相关证明材料，包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。
2、发放标准：
生育津贴的发放标准主要与以下因素有关：
所在地区：不同地区经济发展水平不同，生育津贴标准也有所差异，一般经济发达地区标准较高。
个人工资水平：生育津贴的发放基数通常为职工本人上年度月平均工资，工资越高，领取的生育津贴也越多。
产假天数：产假天数越长，领取的生育津贴总额也越高。
生育津贴的计算公式为：生育津贴=上年度单位月平均工资÷30×产假天数。
新疆乌鲁木齐男的生育津贴的领取金额因地区方案而异，需结合当地法规计算，且通常低于女性生育津贴。以下是具体说明：
津贴类型：
护理假津贴（陪产假津贴）
津贴标准：按配偶生育当月男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以法定陪产假天数（通常为15天）。例如，若男职工所在单位上年度月平均工资为8000元，则护理假津贴为：
8000÷30×15=4000元。
一次性生育补贴
补贴标准：
顺产：1200元；
流产：200元；
多胞胎生育：2000元。
男性生育津贴的领取条件：
护理假津贴（陪产假津贴）：用人单位为男的职工连续缴纳生育保险满6个月以上，配偶符合计划生育方案生育。
一次性生育补贴：配偶未就业且未参加生育保险，或参保但未享受生育医疗费用待遇。
男职工生育津贴的计算方式：
按日平均工资计算：
津贴金额=配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×15天（陪产假天数）。
例如，若单位上年度职工月平均工资为9000元，则津贴金额为：9000÷30×15=4500元。
按固定标准发放：
部分地区可能直接法规固定金额，如一次性补贴1200元（顺产）、2000元（难产或多胞胎）等。
注意事项：
地区方案差异：
不同地区的生育津贴标准可能存在较大差异，需以当地社保部门法规为准。
例如，武汉市男职工可享受15天的护理假津贴，具体金额按配偶生育当月单位日平均工资计算。
特殊情况：
若配偶符合失业或无业条件，男职工可能需提供相关证明材料以申请生育津贴。
部分地区可能对独生子女家庭或二胎家庭有额外奖励方案。
新疆乌鲁木齐女方没有生育险可以用男方的吗？
女方在特定条件下可以使用男方的生育险进行报销。
1、具体条件包括：
女方未参加生育保险：如果女方没有参加生育保险，且男方已经参加了生育保险，那么女方在生育期间可以享受男方的生育医疗费用待遇。
男方连续缴纳生育保险：男方必须已经参加了生育保险，并且所在的用人单位已经按照法规连续足额缴纳了生育保险费，通常要求连续缴纳满一定时长（如6个月或12个月），具体时长因地区而异。
符合计划生育方案：夫妻双方必须符合计划生育方案。
需要注意的是，当女方使用男方的生育保险时，通常只能报销生育医疗费用，而不能享受生育津贴。生育津贴是给予参保女职工的，用于补偿其因生育而暂停工作期间的工资收入。
2、报销流程：
准备材料：包括男职工社保卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证、男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》、医疗费用发票、诊断证明等相关材料。
提交申请：将准备好的材料提交至当地社保经办机构或男方所在单位的人事部门。
审核与发放：社保经办机构或男方所在单位的人事部门会对申请材料进行审核。审核通过后，生育医疗费用补贴将发放至男方指定的银行账户。
3、报销标准：
生育医疗费用的报销标准可能因地区而异，一般包括流产、顺产、难产或多胞胎生育等情况，具体报销金额需根据当地方案确定。
4、注意事项：
不享受生育津贴：当女方使用男方的生育保险时，通常只能报销生育医疗费用，而不能享受生育津贴。生育津贴是给予参保女职工的，用于补偿其因生育而暂停工作期间的工资收入。
方案差异：不同地区的生育保险方案可能存在差异，因此在具体操作前，提前咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
