生育险能报销多少为参保人员在生育过程中，根据当地生育保险有关法规，可报销的医疗费用与生育津贴等补偿金额的加总数额。
生育险报销额度因城施策，2025年合肥剖宫产定额5300元，郑州产检满9个月可以报1200元，天津生育并发症全额报销，跨省报销比例或减半需提前了解。下面随新社通小编一起了解详情。
生育险能报多少因地区、生育方式（顺产、剖宫产等）、医院等级、是否符合方案内生育（如是否符合计划生育方案）等因素而有所不同，且各地方案会根据实际情况动态调整。以下从报销范围和具体金额两方面进行说明：
分娩费用报销：
顺产：北京市三级医院定额报销5000元，二级医院4800元；湖南省顺产报销限额为4000元。
剖宫产：北京市三级医院定额报销5800元，二级医院5600元；湖南省剖宫产报销限额为6000元。
多胞胎：每增加一胎增加报销额度，如四川省多胞胎每增加一胎多报400元。
生育津贴
计算公式为：单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
北京市顺产产假98天，难产或剖宫产113天，津贴按单位平均工资的270%-420%支付。
安徽省基础产假158天，难产再加15天，假设单位平均工资8000元，顺产津贴约42000元。
生育津贴报销：
计算公式：单位上年度平均日工资×产假天数。
产假天数：
顺产98天。
难产（含剖宫产）113天。
多胞胎每多一胎增加15天。
地区差异：
北京地区津贴计算基数为单位平均工资，顺产按270%、难产320%、剖宫产420%比例支付。
安徽基础产假158天，难产再加15天。
特殊情况报销：
一次性生育补贴：
流产：400元。
顺产：2400元。
难产和多胞胎生育：4000元。
营养和围产保健补贴：
生育营养补贴：300元。
围产保健补贴：700元。
报销条件：
连续缴费时间：需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区如保定要求严格，补缴后需重新计算连续缴费时间）。
材料要求：需保留完整检查单据、诊断证明等。
报销注意事项：
缴费要求：
需连续缴纳生育保险满6个月至12个月（具体以当地方案为准）。
报销材料：
需提供完整检查单据、诊断证明、住院发票、费用清单等。
异地生育：
需提前办理异地就医备案，否则报销比例可能降低。
报销生育津贴审核进度的查询方式因地区和申请渠道的不同而有所差异，但一般可以通过以下几种途径进行查询：
线上查询：
具体如下
社保APP查询：
步骤：
下载并安装当地社保局APP（如“XX社保通”等）。
使用个人身份证号码、社保卡号、密码等信息进行登录。
在APP首页或“服务”板块找到“生育津贴审核进度”查询入口。
点击查询，查看审核进度。
注意事项：
确保下载的是APP，避免信息泄露。
部分APP可能需要先进行实名认证。
线下查询：
具体如下
线下查询方式：
具体如下
男的生育津贴的领取金额因地区方案而异，需结合当地法规计算，且通常低于女性生育津贴。以下是具体说明：
津贴类型：
护理假津贴（陪产假津贴）
津贴标准：按配偶生育当月男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以法定陪产假天数（通常为15天）。例如，若男职工所在单位上年度月平均工资为8000元，则护理假津贴为：
8000÷30×15=4000元。
一次性生育补贴
补贴标准：
顺产：1200元；
流产：200元；
多胞胎生育：2000元。
男职工生育津贴的领取条件：
护理假津贴（陪产假津贴）：用人单位为男职工职工连续缴纳生育保险满6个月以上，配偶符合计划生育方案生育。
一次性生育补贴：配偶未就业且未参加生育保险，或参保但未享受生育医疗费用待遇。
男性生育津贴的计算方式：
按日平均工资计算：
津贴金额=配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×15天（陪产假天数）。
例如，若单位上年度职工月平均工资为9000元，则津贴金额为：9000÷30×15=4500元。
按固定标准发放：
部分地区可能直接法规固定金额，如一次性补贴1200元（顺产）、2000元（难产或多胞胎）等。
影响津贴金额的关键因素：
地区方案差异：
不同地区的生育津贴标准可能存在较大差异，需以当地社保部门法规为准。
例如，武汉市男职工可享受15天的护理假津贴，具体金额按配偶生育当月单位日平均工资计算。
特殊情况：
若配偶符合失业或无业条件，男职工可能需提供相关证明材料以申请生育津贴。
部分地区可能对独生子女家庭或二胎家庭有额外奖励方案。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
