女职工流产报销多少钱？15天流产假工资怎么算？下面跟随小编一起来看看吧！
女职工流产报销多少钱
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
（一）流产生育医疗费支付标准：
1、7个月以下引产每人次1600元；
2、流产每人次1000元。
（二）流产计划生育手术费支付标准：
1、门诊人工流产术：200元；
2、住院流产术引产术：800元；
3、药物流产：300元。
15天流产假工资怎么算
女职工妊娠流产，15天产假工资算法为：用人单位上一年月人均缴费基数/30天*流产产假天数15=15天流产假工资。
举个例子：
一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她由于某些原因流产，最后有了15天流产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×15=2550（元）
需要注意的是：
这里面有一个发放标准，也就是“就高不就低”的原则。
1、生育津贴低于本人生育期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；
2、生育津贴高于本人生育期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发放给个人。
