孕妇是需要得到细致的照顾，这样才能够生产出一个健康的宝宝，生产前的各项检查是不能够缺少的，这样可以提前发现问题，然后进行相关的治疗，检查是会产生检查费用的，那么在抚州产前检查费支付法律依据是什么？
一、抚州产前检查费支付法律依据是什么
《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用;
（二）计划生育的医疗费用;
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假;
（二）享受计划生育手术休假;
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、抚州产前检查费支付办理条件
符合领取生育保险待遇的条件，予以受理。
三、抚州产前检查费支付办理材料
1.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡
2.医院收费票据
3.费用清单
4.诊断证明
有的孕妇的检查费用是自己支付的，有的孕妇检查费用是可以进行报销的，主要是我们国家有生育保险，缴纳生育报销的人员就可以报销费用的。
