2022年报销生育医疗费是多少呢？有什么变化吗？报销的条件和往年一样吗？另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。
作为一名女性，免不了经历婚姻、生育等人生大事。但交了保险该怎么样报销，2022年报销生育医疗费多少呢？小编根据2022年最新政策整理了以下知识点希望能对备孕、待孕的家庭在后期生育保险报销工作中起到帮助作用。
一、生育险报销条件
生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
二、生育保险报销比例
生育保险共保四项内容：
（一）、生育津贴
（二）、生育医疗费
（三）、计划生育手术医疗费用
（四）、国家和本市规定的其他费用
医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。
其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
三、2022年报销生育医疗费多少
1、生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样。但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。
2、生育津贴费用：而生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费，公式是（生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数）
2022年报销生育医疗费是多少？满足什么条件才可以报销？报销的比例多吗？医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
