对在职的女性员工而言，如果怀孕了是可以享受到生育险的，而在严加休息期间，她们的工资主要是以生育津贴为主，这部分津贴主要来自国家的社保机构，那么生育津贴必须三个月内申请吗?申请流程是什么?一起来看看吧!
一、生育津贴多久能申领?
通常来说生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期在进行领取就会比较麻烦。
生育津贴从生育那天开始算起，在三个月内由单位提供资料，社保局审核通过后进行建档，再打款给公司，一般需要2个月左右时间可以报销下来，但是有的公司是自己先贴钱支付给孕妇，具体以公司制度为标准。
二、领取生育保险的条件：
为享受生育保险金，雇员必须同时满足以下条件：
1.雇主已经为雇员付款超过一年，并继续为其支付;
2.遵守国家和省的人口与计划生育规定。
三、生育津贴领取的流程：
(1)生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
(2)填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
(3)个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。
(4)女方单位每月5日-25日进行社保申报，资金到公司帐后发给本人。
以上就是有关生育津贴多久能申领的相关内容，希望能够帮助到您!