一次性领取失业金后多久可以上班怎样一次性领取失业金
1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
失业金一次性领取条件
失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金：
（一）从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。
（二）户口迁往外省、市的，持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、《身份证》、《求职证》。
（三）失业人员从事自由职业的，在办理了就业登记手续后，持《身份证》、《求职证》、《失业保险金领取证》和《就业登记卡》。失业人员一次性领取失业保险金后，不再享受其他失业保险待遇。
青岛失业金计算方式
青岛失业保险金领取计算公式：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
失业金一次性领取能领多少
按最低工资标准的80%计发，高于月最低工资标准80%乘以24之积的，按最低工资标准80%乘以24之积计发。以广州为例，2014年广州市最低工资标准为1550元/月，1550×80%=1240，1550×80%×24=29760，即是说，个人领取的一次性失业保险金总额若低于1240元，按1240元进行发放;高于29760元，则按29760元予以发放。
一次性领取失业金后多久可以上班
原则上领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。一般可能无相关时间限制，建议您咨询主管部门。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。
一次性领取失业金后多久可以再缴
只要你重新受聘于单位了，单位在给你办理增员手续时，就会停止发放失业金了。如果你是一次性领取，必须领取月数结束才会增员缴费。
失业金是一次性发放吗
失业金是一次性领取吗？如果是城镇户籍员工，那就是按月领取失业金。但如果是农村户籍员工，且公司在参保时参加的是农业户口人员失业保险（个人不缴纳参保费用，均由公司缴纳），那领取的是一次性的生活补助。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
1、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上；
2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
相关问答
【问】失业金能领几个月是一次性领取吗？
【答】每月一领的，按月发放到你的银行卡里面。
失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。因此是看你购买保险的年限。
【问】领失业金后是否扣工龄？
【答】领失业金是不会扣工龄的。领取失业金期间，由于是失业状态是不能参保企业的养老保险，所以也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。
【问】失业金是一次性到帐还是逐月发放？
【答】失业金应当按月发放，期间当事人应当参加社保组织的技能培训并签到，都则就有可能被停发失业待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。