什么是非本人意愿中断就业？正常离职怎么领取失业金？
一、什么是非本人意愿中断就业
可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：
1、终止劳动合同的（如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止）;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按法规提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按法规支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
9、法律、法规法规的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依法规领取失业金。
二、正常离职怎么领取失业金
如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。
1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、被用人单位开除的;4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;5、因用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;6、法律法规另有法规。
如果你满足以上条件中的任何一个，就可以顺利地领取失业救济金了。
三、领取失业金期间医保怎么处理
领取失业金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限，基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳。
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