一、领取失业金流程是什么
1、需要根据相关的法定办理失业报备
当公司在跟员工解除劳动合同关系之前的15天，需要派相关的人士去当地的社保局报备。如果需要报备的人数在8名以上，则需要提前跟社保局预约。当公司与员工之间的离职手续办理完成以后，需要把社保机构的审核建议转交给离职人员。
2、在办理失业报备的时候，单位需要提供相关的员工档案以及劳动合同等资料给到社保局，并且需要在资料上盖上单位的公章。
3、经过社保局的审查确认了执业资格以后，就会告知相关的申请人员进行失业培训以及失业金的领取，同时会给申请人办理下岗证。
领取失业金要注意什么
1、当失业保险在交满一年的情况之下，能够领取三个月的失业金，失业保险每多交一年就可以多领两个月，在第2年的时候能够领取5个月的失业金，在第3年的时候就能够领取7个月的失业金了，但是大家要注意最多可以领取的失业金只有24个月。
2、在领取失业金的期间之内也发生了医疗费用，可以根据医保的相关法定报销60%的费用。
3、每个月能够领取到的失业金是当地最低月平均工资的90%。
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