一、失业金领取条件及标准是什么
①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）;②缴纳失业保险金12个月以上;③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳保局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位建议处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
二、领取失业金期间有哪些待遇
1、领取失业保险金。
2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按法规申请70%的医疗费补贴。
3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月）。
4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合我国计划生育法规的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。
6、免费接受职业培训等就业服务。
三、失业金有多少
我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行法规，我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。
由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算，现行失业救济替代率约在40%左右，而国外失业救济替代率一般为60~80%。
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