失业保险基金是怎么来的？有什么特点的？五险中失业保险怎么缴费的？随社保网小编来看看。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
在劳动者就业的时候，一般情况下，通常是按照法定参加失业保险，并且失业保险一般都是用人单位缴纳的，如果是劳动者失业的，就能够与在失业之后享受失业保险待遇，失业保险对劳动者来说是相当重要的。
失业保险基金的特点是包括强制性、无偿性以及固定性。在我国的劳动者权益保护的法律法规的法定中，失业险对于很多劳动者来说，其实都是失业后的一种生活保护，所以，劳动者是应当及时的办理失业险的。
失业社会保险基金中的一种专项基金。其特点：
一是强制性。
即：国以法律法定的形式，向法定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国法定的，单位或个人没有选择的自由。
二是无偿性。
即：国征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。
三是固定性。
即：国根据社会保险事业的需要，事先法定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。
建立失业保险基金是失业保险制的重要内容。其他国一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：一是由雇主和雇员双方负担;二是由雇主和国双方负担;三是由雇员和国双方负担;四是由国、雇员和雇主三方负担;五是全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国，主要采取征收保险税的方法，目前只有个别国采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。