失业金：是失业保险制的一部分，由社会保险经办机构按月发放给符合条件的失业人员。失业金的领取条件、期限和标准由相关法律法规法定，如中华人民共和国社会保险法和失业保险相关法规。
失业金可以领几个月呢？
根据失业前用人单位和本人累计缴费的时间计算领取失业保险金的期限
累计缴费满1年不满3年的，领取失业保险金的期限最长为6个月；
累计缴费满3年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业金申领需要满足什么条件？
按照要求参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业，并有求职要求；已办理失业登记。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
劳动者非因其个人意志而导致其在就业过程中被迫中断的情况主要涵盖以下几种情况：首先是劳动合同期限届满，然而用人单位却不愿与之续签新的劳动合同；其次，当用人单位由于自身倒闭、被吊销营业执照、被勒令关闭、被撤销或者提前解散等因素时，也会导致劳动合同的终止；最后，还有其他可能因为用人单位的缘故，致使劳动者无法继续正常就业的特殊情况。
在这几种情境之下，作为劳动者的您往往能够享受到失业保险的法定福利待遇，或者其他相关权益的有效维护。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前告知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的章程的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
领取失业金有哪些步骤：
山东青岛申请失业金，选择申请渠道如下：
?线下申领，失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。
?网上申报，可戳失业保险金申领渠道查询→失业金申领渠道?
?异地就业缴纳社保的失业人员，可以在最后参保地申请，也可以选择回户籍地申领，且待遇发放期间不得中途变更发放地；选择回户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。
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