失业金是失业保险基金向符合条件的失业人员发放的经济补助，旨在帮助失业者在失业期间维持基本生活，同时鼓励其积极寻找新的就业机会。
失业金申领需要满足什么条件？
1.参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
非因本人意愿中断就业，即非自愿失业，指的是由于非个人原因导致的就业中断。这种情况通常包括以下几种情形：
一、劳动合同终止
当劳动合同期满或者因其他原因终止时，如果并非员工主动提出不续签或解除，而是由用人单位不再续签或提前终止合同，这种情况被视为非自愿失业。
二、被用人单位解雇
员工因用人单位的经营需要、业绩不佳、岗位调整等原因被解雇，也属于非自愿失业。这种情况下，员工没有选择权，只能被动接受失业的结果。
三、因用人单位开除、除名或辞退而失去工作
若员工因违反公司规章或工作表现不佳等原因被用人单位开除、除名或辞退，且这些并非出于员工自愿，同样被视为非自愿失业。
四、因《劳动法》相关与用人单位解除劳动合同
根据劳动法第三十二条第二、三项，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者有权随时告知用人单位解除劳动合同。在这种情况下，尽管是劳动者主动提出解除合同，但由于是用人单位的违法行为导致的，因此也被视为非自愿失业。
综上所述，非因本人意愿中断就业涵盖了多种情形，主要是指因外部因素或用人单位的原因导致的就业中断，而非员工个人主动选择的结果。
失业金可以领几个月呢？
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月……重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
申请需要单位开证明吗？
经办机构认定失业人员状态时，通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不再要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
要领取失业金，一般需要准备以下材料：
本人身份证明?：通常需要提供居民身份证原件及复印件，用于确认申请人的身份信息。
解除劳动关系证明?：这是关键材料，需确定表明与原单位的劳动关系已解除，例如劳动合同解除书、单位出具的终止或解除劳动（工作）关系的证明等，并需要提供停发工资（基本生活费）日期的证明。同时，这些材料应表明是非本人意愿终断就业，即公司解除或终止劳动合同。
失业登记及求职证明?：证明申请人已办理失业登记，并有积极求职的意愿。这通常可以通过失业登记证、求职登记表、应聘记录或在当地公共就业服务机构进行求职登记获得相关证明来体现。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
