失业金是失业保险基金向符合条件的失业人员发放的经济补助，旨在帮助失业者在失业期间维持基本生活，同时鼓励其积极寻找新的就业机会。
失业金申领需要满足什么条件？
1.失业前用人单位和本人已履行缴费义务满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已进行失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
劳动者非因其个人意志而导致其在就业过程中被迫中断的情况主要涵盖以下几种情况：首先是劳动合同期限届满，然而用人单位却不愿与之续签新的劳动合同；其次，当用人单位由于自身倒闭、被吊销营业执照、被勒令关闭、被撤销或者提前解散等因素时，也会导致劳动合同的终止；最后，还有其他可能因为用人单位的缘故，致使劳动者无法继续正常就业的特殊情况。
在这几种情境之下，作为劳动者的您往往能够享受到失业保险的法定福利待遇，或者其他相关权益的有效维护。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前告知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的章程的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
失业金可以领几个月呢？
失业保险金可以领取多久？
累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金；
累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金；
累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金；
累计缴费时间四年以上不满两五年的，领取十二个月的失业保险金；
累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月（缴费满16年可享受24个月）。
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