失业人员不能错过了，看看你是否符合领取失业金？（2026/02/09）

失业了怎么办？你了解过失业金是怎么领取发放吗？失业金可以领取多久的？有哪些途径可以领取失业保险待遇？关于失业人员想要领取失业保险金要怎么领取？必须具备这些条件材料，了解办理流程，就可以领取失业保险金等。

失业人员不能错过了，看看你是否符合领取失业金？（2026/02/09）

失业了，有一笔福利不能错过的，那就是失业金的，很多人都不太知道，失业金这样申请，每月可以领多少元，最少可领4个月！

关于失业金的问题，领失业金需满足失业险交满1年、非自愿离职、做失业登记。失业金为当地最低工资90%，次月中下旬发。申领时间与缴纳年限有关。可线下或手机申领，无时间限制。想要详细了解该合肥申请失业保险金的方法是什么，要满足什么条件的，这里新社通小编整理好了，你可以点进去详情了解的。

在这个瞬息万变的时代，失业已经成为许多家庭不得不面对的现实问题。面对突如其来的经济压力，失业金成为了许多失业者的救命稻草。关于失业保险金领怎么领？需要什么条件的？办理材料要哪些？最新合肥失业保险金领取相关最新资讯，在这里新社通小编整理告诉大家，记得收藏好了！

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了确保失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

合肥合肥失业金领取条件信息如下：

按照有关法定，所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

除上述条件外，领取失业保险金没有其他附加条件。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干法定第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章法定的其他情形。

这里提醒大家

如果参保不满1年或者主动辞职

是不符合领金条件的哦

“非因本人意愿中断就业的”的含义

失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。

根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章法定的其他情形。

失业金领取材料有哪些？

领取失业金需要的材料：

（一）本人身份证明；

（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（三）失业登记及求职证明；

（四）省级劳保有关部门法定的其他材料。

申领失业保险金

线下、线上都能办！

确认申领资格：

确保符合失业保险金申领条件。

在用人单位办理完【终止或解除劳动关系登记】、社保减员手续五个工作日后，可开始申领失业保险金。

选择申领方式：

线下申领：

携带申领材料到原用人单位所属的社保中心办理申请失业保险金的手续。

根据户籍和就业情况，选择到相应的社保中心或街道办理。

3种线上申领渠道：

1.社会保险公共服务平台

本人注册并登录社会保险公共服务平台，选择“失业保险”或“主题服务”中的“待遇申请”，找到“失业保险待遇申领”，选择“失业保险金网上申领”，阅读办事指南并填写相应信息进行申领。

各渠道电子社保卡

一是可以直接在“为你建议”中选择“失业保险待遇申领”；二是可以在搜索框搜索“失业保险”关键词；

三是可以在主页下方选择“人社办事”，选择“社保”，右侧下拉找到“失业保险”和“失业保险待遇申领”。

选择“去申领”，阅读“申领须知”后勾选“同意”，核对并补充个人相应信息，点击“提交申请”进行申领。

以上是关于失业保险金的申请方法都告诉你了，领取途径方法你掌握了没，希望可以帮助到你的。