失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保证失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业金可以领几个月呢？
失业保险金每次最长可以领24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可以继续申领失业保险金。
失业保险金发放标准：
1.满1年，不满2年的，领取期限为3个月；
2.满2年，不满3年的，领取期限为6个月；
3.满3年，不满4年的，领取期限为9个月；
4.满4年，不满5年的，领取期限为12个月；
5.满5年及以上的，每满1年增加1个月领取期限，最长不超过24个月。
失业金申领需要满足什么条件？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
非因本人意愿中断就业，即非自愿失业，指的是由于非个人原因导致的就业中断。这种情况通常包括以下几种情形：
一、劳动合同终止
当劳动合同期满或者因其他原因终止时，如果并非员工主动提出不续签或解除，而是由用人单位不再续签或提前终止合同，这种情况被视为非自愿失业。
二、被用人单位解雇
员工因用人单位的经营需要、业绩不佳、岗位调整等原因被解雇，也属于非自愿失业。这种情况下，员工没有选择权，只能被动接受失业的结果。
三、因用人单位开除、除名或辞退而失去工作
若员工因违反公司规章或工作表现不佳等原因被用人单位开除、除名或辞退，且这些并非出于员工自愿，同样被视为非自愿失业。
四、因《劳动法》相关与用人单位解除劳动合同
根据劳动法第三十二条第二、三项，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者有权随时告知用人单位解除劳动合同。在这种情况下，尽管是劳动者主动提出解除合同，但由于是用人单位的违法行为导致的，因此也被视为非自愿失业。
综上所述，非因本人意愿中断就业涵盖了多种情形，主要是指因外部因素或用人单位的原因导致的就业中断，而非员工个人主动选择的结果。
领取失业金有哪些步骤：
北海申请失业金，选择申请渠道如下：
?线下申领，失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。
?网上申报，可戳失业保险金申领渠道查询→失业金申领渠道?
?异地就业缴纳社保的失业人员，可以在最后参保地申请，也可以选择回户籍地申领，且待遇发放期间不得中途变更发放地；选择回户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。
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