对于在职员工来说，是有缴纳社保的强制性要求的，也就是我们常说的五险，它包括了社会医疗、社会养老、失业、工伤和生育险，其中失业保险就是确保职工失业的，可以给付失业金，那么我们主动辞职可以领失业金吗，能领取的失业金额度有多少呢?
一、主动辞职可以领失业金吗
职员主动辞职的情况是肯定不能领失业金的，因为失业金的申请有统一条件，其中之一就是要求职员非个人原因离职，所以主动辞职的情况肯定是不符合申领条件的。另外，失业金的领取还要求：
1、职员本人的失业保险的缴费时间累计满一年及以上;
2、办理了失业登记手续，领取失业证明;
3、还需要职员保持求职状态/培训状态，有积极的求职意愿。
二、领失业金能领多少
失业金的领取具体的金额有多少，是跟我们所在的地区相关的，因为不同地区的社会薪资标准不同的，我们的发放标准一般为当地最低薪资水平的75%-80%之间，累计领取时间越长的，发放的金额比例也越低，首次领取失业金的，能领取到的失业金额度最高。
比如当地的最低社会薪资水平为2000元，那么我们首次申领的失业金金额就是1600元每个月。另外我们的失业金的发放金额是不得低于低保标准的，如果当地最低薪资的75%/80%低于低保标准，那么失业金就直接按照最低标准额度来发放。
三、领失业金能领多长时间
失业金的领取最长的领取时间，是跟我们失业保险的累计缴费时间相关的(注意到这里是累计缴费时间不是连续缴费时间)：
1、累计缴费满一年不足三年的，领取时长最多为6个月;
2、累计缴费满三年不足五年的，领取时长最多为12个月;
3、累计缴费满五年不足十年的，领取时长最多为18个月;
4、累计缴费满十年以上的，领取时长最多为24个月。
另外，如有再入职的、开始申领养老金等的情况的，失业金的发放会即时终止。
以上就是关于主动辞职可以领失业金吗的相关介绍，失业金是不能轻易领取的，主动辞职肯定领不了，非个人原因离职的还需要累计缴费满一年才能申领，领取金额跟所在地区的最低薪资水平相关，不同的累计缴费时间领取失业金的时间上限是不同的。
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